Скачать электронные книги бесплатно, читать книги онлайн автора Фитцпатрик Бекка. Язык. любойрусскийанглийскийукраинскийабхазскийазербайджанскийалбанскийбаскскийбашкирскийбелорусскийболгарскийбоснийскийвенгерскийголландскийгреческийдатскийисландскийиспанскийитальянскийказахскийкитайскийлатинскийлитовскийнемецкийнорвежскийпольскийпортугальскийрумынскийсербскийсловацкийтаджикскийузбекскийфинскийфранцузскийцерковнословянскийчаморрочешскийшведскийэсперантояпонский. Бекка Фитцпатрик "Молчание". Обсуждение 4 части Саги "Финал". 13.12.2014 14:25 karyakamariya: Фитцпатрик Бекка супер))). Добавить новый отзыв о писателе Фитцпатрик Бекка. Крещендо · Молчание · О Чем Молчат Ангелы · Тишина. Автор: Бекка Фитцпатрик Название книги: О чем молчат ангелы Жанр: Любовная фантастика Серия: Молчание -1 Нора никогда особенно не интересовалась мальчиками из школы. Finale becca fitzpatrick: Товар(а/ов) в результатах поиска. Финал (тишина, тишина, 4) - v 2 *: Сага hush hush от бекка Фицпатрик (Книга в мя.
0 Comments
Скачать Унесённые призраками для PSP на быстрой скорости с Народ.Яндекс. Название: Унесённые призраками Оригинальное название: Sen to Chihiro no kamikakushi Год выхода: 2001 Жанр: Фэнтези, Приключения, Семейный, Мультфильм. Обои для PSP » Аниме » Унесенные призраками. На нашем сайте имеется: Обоев для PSP: 152935 Сейвов для PSP: 7191 Тем для PSP: 5094 Роликов о PSP: 26647 статистика »». Метки: мой сосед тоторо ходячий замок хоула унесенные призраками. Мобильное видео MP4 для смартфонов, КПК и Sony PSP : Статьи : Хаяо. Метки: мой сосед тоторо ходячий замок хоула унесенные призраками. Мобильное видео MP4 для смартфонов, КПК и Sony PSP : Статьи : Хаяо . А дальше Фигурки студия Гибли New Character Action Figure From Japan Ghibli Animation Spirited Away Унесенные призраками Первый взгляд - Duration: . Игры для PSP торрент · Весь раздел игр на PSP. Унесённые призраками / Sen to Chihiro no Kamikakushi (2001/HDTVRip-AVC). Унесённые призраками / Spirited Away (2. Название: Хитмэн: Агент 4. Оригинальное название: Hitman: Agent 4. Год выпуска: 2. 01. Жанр: Боевик, триллер, криминал. Выпущено: Германия, США, Twentieth Century Fox Film Corporation, TSG Entertainment, Fox International Productions. Режиссер: Александр Бах. В ролях: Руперт Френд, Ханна Уэр, Закари Куинто, Анджела Бейби, Томас Кречман, Дэн Баккедаль, Шарлин Бек, Михаэль Борнхюттер, Мелисса Бротон, Нильс Брункхорст, Михаэлла Каспар, Элвин Чан, Майкл Коркоран, Мануэль Депта, Эндрю Ди Бартоломео, Георг Эбиналь, Йорг Эллмер, Вайе Леон Го, Маттиас Гюнтер, Джесси Хергт, Киаран Хайндс, Джерри Хоффманн, Флориан Хотц. О фильме: Настали времена, когда генная инженерия позволяет вырастить любого человека с абсолютными показателями. Сила, скорость, меткость или слух: все это можно специально запланировать при создании нового человека. Он — кульминация исследований в течение десятилетий и лучший из 4. Его цель — мегакорпорация, которая планирует узнать тайну Агента 4. Объединившись с женщиной, которая умеет хранить секреты, Агенту 4. Сумерки 1,2,3,4,5 (2. Kino. Zal. co. Сумерки. Семнадцатилетняя девушка Бэлла переезжает к отцу в небольшой городок Форкс. Она влюбляется в загадочного одноклассника, который, как оказалось, происходит из семьи вампиров, отказавшихся от нападений на людей. Сумерки Сага Рассвет Часть 2 Русский трейлер 2012 Смотреть онлайн в хорошем. Смотреть онлайн - Duration: 2:21.
Сумерки, клип сумерки, саундтрек сумерки, сумерки клип, смотреть онлайн, сумерки рассвет часть 2, сумерки сага часть 2, сага 4 :04. МЕЛОДИЯ ИЗ НОВОЛУНИЕ СУМЕРКИ на пианино Language : English. The Twilight Saga: Breaking Dawn — Part 1) — художественный фильм режиссёра. 3 Саундтрек; 4 Награды; 5 Факты; 6 Примечания; 7 Ссылки. Создать книгу · Скачать как PDF · Версия для печати. Язык оригинала: английский. Издательство: Little, Brown and Co. Даты публикации: 2005—2008. Создать книгу · Скачать как PDF · Версия для печати. Это романтично, это прекрасно и мучительно, но это не может кончиться добром, особенно в вечном противостоянии вампирских кланов, где малейшее отличие от окружающих уже превращает вас в врага. Но потерять любимого, решившего ценой разрыва спасти свою девушку от роли пешки в вечном противостоянии кланов «ночных охотников», — это просто невыносимо. Белла Свон мучительно переживает исчезновение Эдварда и безуспешно ищет забвения в дружбе с мальчишкой- индейцем Джейкобом Блэком. Она даже не подозревает, что её лучший друг — порождение ещё одного «народа Тьмы». Сумерки. Сага. Затмение. Сиэтл охвачен чередой таинственных убийств, а обуреваемая жаждой мести вампирша продолжает поиски Беллы, снова оказавшейся в смертельной опасности. Кроме того, находясь в эпицентре всех событий, Белла вынуждена делать выбор между любовью к Эдварду и дружбой с Джейкобом, зная что ее решение может послужить толчком к возобновлению давнего противостояния между вампирами и оборотнями. Рассвет: Часть 1. В четвертой части Белла Свон оказывается перед непростым выбором — сохранить жизнь себе или своему ребенку (наполовину вампиру, наполовину человеку). Она решает оставить малыша, но Эдвард и остальные члены семьи Каллен категорически против. Рассвет: Часть 2. Белла, став вампиром, постепенно свыкается со своей новой природой. В этом ей помогают Эдвард и остальные члены семьи Калленов. К тому же теперь у Беллы есть дочь Ренесми и вечность впереди. Джейкоб, запечатленный с Ренесми, становится для девочки другом и наставником. Ненадолго для героев наступают спокойные, счастливые дни. Трудовой договор с менеджером по продажам , именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и именуемый(ая) в дальнейшем Работник, действующий как физическое лицо, с другой стороны,вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора. В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность менеджера по продажам (далее по тексту - Работа) в . В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение .
Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. Дополнительная работа по совместительству не допускается. Условия труда на рабочем месте: . Срок действия договора. Работник обязуется приступить к Работе г. Права и обязанности сторон. Типовой вариант трудового договора менеджера по продажам пример и форма для скачивания, бесплатные рекомендации по. Скачать бесплатно образец трудового договора на 2016 год можно здесь. То есть, это может быть менеджер в отделе работы с клиентами Соглашение вступит в силу только после подписей, которые должны. Трудовой договор (контракт) является основным документом, подтверждающим и регулирующим трудовые отношения между. Работодатель обязуется: 3. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. Работодатель вправе: 3. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. Принимать локальные нормативные акты. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Работник имеет право: 3. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором. На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. Гарантии и компенсации. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством. При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Работнику устанавливаются ежегодные отпуска продолжительностью: Основной: календарных дней; Дополнительный: календарных дней. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев. Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере руб. Работнику дополнительно выплачиваются: - премиальные выплаты руб. Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за календарных дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за календарных дней до увольнения. Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи: - с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы; - с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; - с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем; - с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством; - с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора. Соглашением Сторон или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя. Днем увольнения Работника является последний день его Работы. Ответственность сторон. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско- правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России. Прочие условия. 9. Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством. Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. Список приложений. Адреса и реквизиты сторон. Работодатель: юридический адрес - ; почтовый адрес - ; тел. Гуф, Баста, ТГК и Смоки Мо выступили на фестивале Hip- Hop All Stars. В Питерском . Мне кажется, здесь все достойные персонажи.- говорит Алексей . Я за них искренне рад, потому что когда мы с ними познакомились, у них еще ничего не было. И мне очень приятно, что люди вот так вот доходят до . У нас со всеми теплые дружеские отношения: мы вместе и работаем, и общаемся.- поделился Александр . Это все мешается и получаются песни. Мы снимаем клипы даже на расстоянии - высылаем друг другу видеоматериалы. Это же круто!- добавил Баста Фестиваль собрал около 3 0. Интернете, - а это говорит о том, что хип- хоп в нашей стране вовсе не ушел в андеграунд, а наоборот, с каждым годом набирает обороты и собирает вместе толпы ценителей жанра. Гуф, Смоки Мо, Рем Дигга, the Chemodan, Триагрутрика и ОУ74. В клубе 'А2' соберутся звезды российского хип-хопа на фестивале Hip-Hop All Stars. Хип-хоп в России — главный концертный бренд. Слушать скачать ТРИАГРУТРИКА – Новый трек (LIVE HIP-HOP ALL STARS 2013) 3:02. Грязный Луи (the Chemodan). Триагрутрика - Hip-Hop All Stars 2011. 3:08 De FROiZ - Swing Piano and Violin Beat хип хоп hip hop PHARAON Eminem 50 cent 1:43 Рем Дигга - Участник Hip - Hop All Stars 2012 RapBest.ru,песня,рэп,rap,хип-хоп,hip-hop,free,love,minus,люблю,песня,про любовь, любовь,трек, 2011, 3:11 Триагрутрика - Участник Hip - Hop All Stars 2012 RapBest.ru. Группа Триагрутрика представила сборник, релиз является завершением трилогии Knigga Рифм. Hip-Hop All Stars 2011: Триагрутрика . В Питерском 'Главклубе' состоялось главное хип-хоп событие года - фестиваль 'Hip-Hop All Stars' В фестивале приняли участие самые лучшие представители российской хип-хоп тусовки: такие как Гуф, Баста, Смоки Мо и - главное открытие года - группа Триагрутрика. Триагрутрика — Hip-Hop All Stars I. Видео дня: Кровожадный рэп из Челябинска и Калифорнии. Видео дня: Пацаны ваще котята.Можно долго говорить о значимости этого фестиваля для хип-хоп жизни Hip - Hop All Stars – Баста, Гуф, Смоки Мо, Триагрутрика, Кажэ Обойма. Сайт - http:// Twitter - http:// YouTube - http:// www.youtube.com/gazgolder VK. Презентация к уроку на тему: Проектирование системы работы педагогов дошкольной образовательной организации с родителями воспитанников в условиях реализации ФГОС ДО . Анализ литературы позволяет утверждать, что долгое время в теории семейного воспитания оставался открытым вопрос о приоритетной роли ДОО и семьи в воспитании дошкольников.
Формы взаимодействия ДОУ и семьи по формированию педагогической культуры родителей. При анализе планов работы с родителями из года в год. На групповые консультации можно приглашать родителей разных. Воспитателю о работе с семьей: Пособие для . Воспитателю о работе с семьей. Пособие для воспитателя дет. В книге освещаются содержание, формы и методы педагогической и организационной работы детского сада с семьей по вопросам воспитания дошкольника. Воспитателю о работе с семьей . Книги (изданные с 1831 г. Сведения об ответственности. В настоящее время принято говорить о новой философии взаимодействия семьи и ДОО. В основе, которой лежит идея о том, что за воспитание и образование детей несут ответственность именно родители, а все другие социальные институты призваны поддержать, направить, дополнить их воспитательную деятельность. Взаимодействие представляет собой способ организации совместной деятельности, которая осуществляется на основании социальной перцепции (восприятие, оценка и понимание социальными субъектами социальных объектов) и с помощью общения (В. Н. Мясищев). Признание приоритета семейного воспитания требует и иных отношений семьи и ДОО, которые определяются во ФГОС ДО как сотрудничество (основной принцип ДО). Понятие «сотрудничество» относится к качественно более высокому уровню совместных действий, когда участие в общем деле основано на стремлении к взаимопониманию, осознании общих целей, доверительном отношении, общении с равных позиций, где ни одна из сторон не обладает привилегией контролировать, оценивать, указывать. Положительный результат изменений, происходящих сегодня в сфере ДО будет достигнут только при условии выполнения требований к системе работы с родителями в соответствии с ФГОС ДО. Под системой работы мы понимаем – целесообразно спроектированную совокупность взаимосвязанных и взаимообусловленных компонентов, находящихся в отношении друг с другом и средой, представляющих взаимодействие, в результате которого у системы возникает конечный результат, отсутствующий у каждого ее компонента в отдельности. Не в полной мере выполняются требования по созданию психолого- педагогических условий (педагогическая компетентность в процессе взаимодействия с семьей). Рекомендации для родителей по организации досуга ребенка в семье носят разрозненный и преимущественно. Воспитателю о работе с семьей М.: Просвещение, 1989. Летний досуг с детьми: Книга для воспитателей детского сада и родителей. Недостаточная информированность родителей об особенностях жизни и деятельности детей в ДО, а воспитателей - об условиях и особенностях семейного воспитания каждого ребенка. Отсутствие системы работы с родителями в ДО в соответствии с требованиями ФГОС ДО. СХЕМАПредлагаем для рассмотрения систему работы педагогов ДОО с семьей воспитанника, где представлены компоненты системы. Нами была сформулирована цель: создание единого образовательного пространства «семья – детский сад», обеспечивающего целостное развитие личности дошкольника в соответствии с ФГОС ДО. Данная цель реализуется через следующие задачи, которые сформулированы с учетом требований ФГОС ДО по работе с семьей (представлены на схеме)1. Информировать родителей относительно целей и задач ДО и согласовывать представления родителей и педагогов по вопросам развития, воспитания и образования детей в ДОО и семье. Изучить семью, педагогическую позицию родителей, выявить реальные потребности и запросы. Обеспечить психолого- педагогическую поддержку семьи и повысить компетентность родителей в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья. Способствовать непосредственному вовлечению родителей в образовательный процесс. Оценить эффективность процесса взаимодействия педагогов ДОО и родителей. Для успешной реализации системы работы необходимо создание определённых условий, отвечающих общим целям и ценностям во взаимодействии с семьей. Эти условия совпадают с требованиями к условиям реализации ООП ДО (из ФГОС ДО): психолого- педагогические, кадровые, материально- технические и мы дополняем нормативно- правовыми. Первыми в этом ряду не случайно указаны психолого- педагогические условия: - Повышение профессиональной компетентности педагогов во взаимодействии с семьями воспитанников. Позиция наставления и пропаганды педагогических знаний сегодня вряд ли принесет положительные результаты. Гораздо эффективнее будут создание атмосферы взаимопомощи и поддержки семьи в сложных педагогических ситуациях, демонстрация заинтересованности педагога разобраться в проблемах семьи и искреннее желание помочь; Непрерывности, создания активной развивающей среды, активных форм общения детей и взрослых, обеспечивающих единые подходы к развитию ребенка и в семье и в ДОО. Динамичности. Детский сад сегодня должен находиться в режиме развития, а не функционирования, представлять собой мобильную систему, быстро реагировать на изменения социального состава родителей, их образовательные потребности и воспитательные запросы. В зависимости от этого должны меняться формы работы детского сада с семьей и содержательный аспект. Вариативности, предполагает предоставление родителям выбора форм участия и степени включенности в воспитательно- образовательный процесс. Адресности, деятельность ориентирована на индивидуальные потребности родителей, реализация дифференцированного подхода. Процесс реализации сотрудничества семьи и ДОО осуществляется по 5 направлениям Информирование и реклама (цель – информирование родителей относительно целей и задач, пропаганда деятельности и образовательных услуг ДОО через различные источники); Моделирование взаимодействия– (учет особенностей каждой семьи, изучение уровня педагогической культуры, изучение нужд, интересов, запросов, потребностей, выявление опыта семейного воспитания). Формирование у родителей более полного образа ребенка и правильного его восприятия (с целью обеспечения родителей необходимыми психолого- педагогическими знаниями по вопросам воспитания и образования дошкольника, повышения правовой и педагогической культуры родителей). Выбирая направления педагогического образования, воспитатель ориентируется на потребности родителей группы. На основе анализа результатов педагогического мониторинга он определяет значимые темы для педагогического образования родителей. Оно должно помочь родителям научиться строить повседневное общение с ребенком на основе идей гуманистической педагогики. Важно, чтобы программа образования родителей была ориентирована на запросы разных категорий – разного возраста, педагогической компетентности, имеющих разную установку по отношению к воспитанию ребенка. Мы разработали содержательную модель взаимодействия педагогов ДОО с родителями воспитанников по разделам: психологические и возрастные особенности детей раннего и дошкольного возраста; приемы, необходимые для создания социальной ситуации развития детей, соответствующей специфике данного возраста; поддержка интереса родителей к развитию собственного ребенка, умение оценить особенности его социального, познавательного развития, видеть его индивидуальность; приемы приобщения ребенка к здоровому образу жизни, развитие умений выполнять правила безопасного поведения дома, на улице, на природе; роль семьи, близких в социально- личностном развитии дошкольников. Развитие доброжелательного отношения ребенка ко взрослым и сверстникам, эмоциональной отзывчивости к близким, уверенности в своих силах; игровое общение с ребенком, построение партнерских отношений с ребенком в игре, создание игровой среды для дошкольника дома; создание условий развития познавательных интересов, интеллектуальных способностей дошкольников в семье. В содержательной модели можно выделить 5 этапов взаимодействия педагогов ДОО с родителями в соответствии с возрастными периодами: I этап (2- 3 года), II этап (3- 4 года), III этап (4- 5лет), IV этап (5- 6 лет), V этап (6- 7 лет). На каждом этапе изменяется и содержание работы педагогов ДОО с родителями воспитанников. Совместная партнерская деятельность родителей, детей и педагогов (направленна на развитие ребенка с учетом общих целевых установок и своеобразия индивидуальных особенностей детей, их потребностей и инициатив, с целью привлечения родителей к активному участию в образовательном процессе) Оценочно – рефлексивная деятельность (с целью подведения итогов взаимодействия, его результативности). Результаты детей становятся предметом обсуждения с родителями, в ходе которого важно уделить внимание педагогической рефлексии, что служит основой для определения перспектив дальнейшей правильной воспитательной работы. В процессе совместной с родителями деятельности воспитатель опирается на развивающиеся у них способности к самоанализу, к оценке результативности ребенка, умения замечать, как изменение собственной воспитательной тактики приводит к росту личностных достижений ребенка. Совместное подведение итогов, анализ качественных изменений, которые произошли в развитии дошкольников, становятся основой проектирования очередного шага. Слайд 9. В соответствии с направлениями используются и разнообразные формы взаимодействия. В основе, которых лежит не монолог, а диалог с родителем. Стремлению родителей деятельно сотрудничать соответствуют активные методы взаимодействия. Чтобы родители включились в интерактивное общение необходимо использовать технологию фасилитации – это различные процедуры (поддержка, создание условий для творчества, снятие барьеров и преград в общении. Установки фасилитации - принятие, открытость, рефлексивность, эмпатийность. Слайд 1. 0 Созданная нами система работы педагогов ДОО с родителями воспитанников в условиях реализации ФГОС ДО направлена на результат - единое образовательное пространство «семья – детский сад», обеспечивающее целостное развитие личности дошкольника в соответствии с требованиями ФГОСДО. Родители уверены в том, что ДОО всегда поможет им в решении педагогических проблем, будут учитываться мнения семьи и предложения по взаимодействию с ребенком. Педагоги, в свою очередь, заручаются пониманием со стороны родителей в решении педагогических проблем. А в самом большом выигрыше находятся дети, ради которых и осуществляется это взаимодействие. Цель группы – научно- метод просвещение воспитателей (нормативно- правовые документы, ФГОС ДО, изучение методлит. Дифференцировать работу педагогов и узких специалистов ДОО, согласовать работу участников реализации модели работы педагогов ДОО с семьёй, повышать профессиональную компетентность педагогов по вопросам взаимодействия с родителями. Випущено пакет оновлень 7. Доработки в пакете обновления 7. Денежные средства. СОИД . Учёт подотчётных лиц/Авансовый отчёт. Реализован новый отчёт «Авансовый отчёт 2. Импорт из произвольных баз данных. Пример 2 — группировка проводок по значениям аналитики. 177 Экспорт правил зависимых проводок в Excel. Формат запроса при импорте из SQL базы данных. Бюджет и анализ «план-факт» движения денежных средств. Доработан механизм создания ведомости ком расходов из счетов авансовых отчетов. При создании ведомости учитывается разные банки- контрагенты в лицевых счетах сотрудников. В таком случае создаются отдельные ведомости ком расходов по каждому контрагенту. СОИД . В Модуль Настройка/Параметры . Платежи» перебор сотрудников из ведомости на перечисление . По включенной настройке . Платежи» Перебор сотрудников из ведомости на перечисление. Разноска по аналитике выполняется штатными функциями. СОИД . Платёжное поручение/Назначение. Реализован перенос текста при вызове окна по F4 (редактор назначения). СОИД . Клиент- банк/Исходящие. Реализован запуск отчёта R0. При добавлении в кассовом ордере в поле сумма по F3 документа счёт, счёт за коммунальные услуги, проставляется выбранная по умолчанию налоговая модель. СОИД . Выписки банка/Реестр операций. Создаются только налоговые накладные на продажу по документам прихода денежных средств. Учет договоров. СОИД . В связи с внесением информации по договорам в систему Е- дата были реализованы пользовательские реестры картотеки договоров. Подробная инструкция по выгрузке и пользовательские реестры можно скачать в срочном сообщении СОИД . Добавлен протокол после обновления контрагента по Shift+Ctrl+N. В протокол выводятся информация о контрагенте, в котором были изменения и какие именно реквизиты изменились. Главная книга. СОИД . В модуле Управление доступом подсистемы Главная книга, на закладке Проводки добавлена колонка «Запрет корректировки». Если параметр активирован для пользователя (роли), то пользователь не может создавать проводки вручную и вносить ручные корректировки в проводки, сформированные автоматически по типовой операции. Управление производством. СОИД . В документе Заявка на снабжение добавлено новое поле – «Внешний номер», а так же подключена калькуляция для работы с ним. СОИД . Ускорена работа системного реестра в модуле «Приемо- сдаточная накладная» - V2. Для Ведомости Инвентаризации добавлена возможность обновления реестра по отметкам. Для Украины, Бюджет, для документа Частичное перемещение, перемещаем на новую карточку ОС с Использованием в запасе. Для новой карточки ОС предусмотрена возможность поменять признак . Установив курсор на карточке Источник нажимаем F4, открывается новое окно «Карточка приемник» и нажимаем Alt- S, поле Использование становится доступным для изменения признака Использование. СОИД . Реализована функция получения Табельного Номера МОЛ по ID МОЛ OSN. При входе в картотеку ОС добавлена автоматическая проверка на наличие карточек с ненулевым ID структурной единицы для немультифирменного предприятия. При обнаружении данного условия будет выдано сообщение. Загрузка номенклатуры из Excel в УТ11, КА 2, ERP 2, Розница 2. БП 2.0, УТ 11.1/11.2, БП 3, КА 2, УНФ 1.6 (управляемая форма, "такси")Образец- мемориальный ордер бланк образец шаблон. Форма мемориального ордера утверждена указанием цб рф от 29. Поиск по всей базе мемор Для Украины, Бюджет, для документа Частичное перемещение, перемещаем на RPF) реализована возможность экспорта в EXCEL. Реализован экспорт в формате XML уточняющей формы 1-ДФ по военному сбору. Добавлена переменная для типовой операции 006 « Предоставление очередного. ФО (каз.).doc; Правила составления консолид. ФО.doc; Типовой план счетов бух. 4-ФСС за 9 месяцев: новый формат, новый бланк, новый ключ. Соцстрах утвердил Унифицированной формы запроса на проведение сверки нет. Его можно Вид налога (сбора): налог на прибыль организаций, зачисляемый в федеральный бюджет. Таблицы Excel достаточно удобны для этих целей. СОИД . Ускорен отзыв бухгалтерской ведомости амортизации. СОИД . Реализован пользовательский отчет 3. Реализован пользовательский отчет R6. Вид реестра картотеки ОС добавлены реквизиты . Реализован новый отчет 6. Реализован новый отчет R5. Согласно Постановлению «Про затвердження Порядку вза. Отчеты вызываются из модуля Универсальный документ с помощью комбинации клавиш «ALT+F9» по отмеченным документам или из модуля Отчеты по указанным видам оплат. На форме настройки отчётов на закладке «Соц. После формирования отчета 3. FR «Зведений ре. Полученный файл нужно сохранить с наименованием, сформированным по постанове. Формат названия файла реестра выплат: vf. ВВВВВВВRRRRTTTTYYMMDDEEEEEEEENN. ВВВВВВВ — Код програмно. В разъяснении налоговой http: //balance. Выполнена доработка: В отчете RG6. Розрахунок групи лiкарняних» (R6. Вызывается из УД по отмеченным записям группы больничных. Отчет формирует разъяснение расчета группы больничных и отличается от отчета 6. FR «CNM. Розрахунок лiкарняного» ( R6. Реализован отчет 1. FR «Додаток 7 податково. Если работнику после декретного больничного предоставляется отпуск, то в табл. ЕСВ теперь заполняется количество дней трудовых отношений. СОИД . Реализован отчёт 4. FR «. При создании записи в тарификации с методом расчета 2. Надбавка преподавателям», если по ней не указана «Нагрузка, часов в неделю», то расчет выполняется по формуле: Сумма с учетом повышения (для расчета) * кол- во ставок * процент оплаты. СОИД . Реализован отчет 5. FR «Справка о доходах УБС» (R5. При создании уточняющей формы 1- ДФ нужно дать возможность создания уточнений только по военному сбору. В форме экспорта добавлен параметр «Уточняющая форма только по военному сбору». При включении этого параметра в показатели включается итоговая сумма по новым правилам (вся начисленная сумма), а в показатель исходная сумма для расчета военного сбора. СОИД . Тарификация учебных учреждений. Реализован отчет 3 FR «Тарифiкацiя. Реализован отчет 1. FR «Сводная ведомость видов оплат (ИФ/ЭКР)» (R 1. В окне редактирования больничного в Расчётном листе и Универсальном документе добавлена кнопка . Реализован экспорт заявки на оплату больничных М. Е. DOC 3. 77 FR «Заявка на выплату больничных ФСС (экспорт в M. E. Doc (С0. 60. 01. R3. 77. Отчет не нужно формировать в ИС- ПРО. Нужно из ИС- ПРО запустить Сервис/Запуск программы М. Е. DOC. При этом логин пользователя в ИС- ПРО и в М. Е. DOC должны совпадать. Также должны совпадать коды ЕГРПОУ в карточках предприятия в ИС- ПРО и в М. Е. DOC. При формировании в М. Е. DOC отчета по форме С0. ИС- ПРО и данные будут загружены из ИС- ПРО. СОИД . Реализован прямой экспорт статистической отчетности в программу М. Е. DOC - Отчеты 3. FR «Данi для форми 'N1- ПВ' термiнова- мiсячна (2. R 3. 59. Нужно из ИС- ПРО запустить Сервис/Запуск программы М. Е. DOC. При этом логин пользователя в ИС- ПРО и в М. Е. DOC должны совпадать. Также должны совпадать коды ЕГРПОУ в карточках предприятия в ИС- ПРО и в М. Е. DOC. При формировании в М. Е. DOC квартальной и месячной отчетности 1- ПВ будут вызваны отчеты из ИС- ПРО и данные будут загружены из ИС- ПРО, при этом нужно выбрать сформированную форму в ИС- ПРО. СОИД . Прямой экспорт 1. ДФ в М. Е. DOC. Отчет 1. FR «Справка Форма 1. ДФ (экспорт в M. E. DOC J0. 50. 01. 05)» RG6. Работа аналогична п. СОИД . Реализован новый отчет 2. FR «Справка по перерасчету НДФЛ с военным сбором» (R2. Увеличен размер массива ШПЗ при расчёте надбавок и премий. СОИД . Отчет формируется из РЛ или УД при позиционировании на записи с расчетом материальной помощи. СОИД . Модуль Штатное расписание (упрощенное) - для Вакансии добавлено текстовое поле . Данные в документе в поле Выплачено не обновлялись. СОИД . Реестр/ Перемещение). При создании тарификации на основе данных ЛС не копировались данные о повышении тарифа. СОИД . Реализованы новые формы отчета по ЕСВ, согласно приказу Минфина от 1. Новые формы будут применяться при формировании отчета за июнь 2. В форме экспорта добавлена возможность выбора формы. При экспорте отчетов за май 2. E0. 40. 0I0. 1, для экспорта отчетов за июнь нужно выбирать форму j. Импорт новой формы в текущей версии М. Е. ДОК пока не реализован. СОИД . Реализован новый системный отчет 1. FR Форма 4- ФСС РФ (2. R1. 45. Отчет формируется из модуля Результаты расчета - Отчеты. СОИД . При формировании отчета 1. Если данный параметр включен, то в разделе 2 будет отражена выплата ЗП выплаченная в следующем за отчетным периодом месяце. Если параметр выключен, то ЗП отчетного периода, выплаченная в следующем месяце, в разделе 2 отображена не будет. СОИД . 1. 10 – дата, указанная в строке 1. Внесены изменения в формирование отчета 1. Раздел 2 за соответствующий отчетный период вписываются только те операции, которые были произведены в течение последних трех месяцев данного периода. СОИД . Изменен контроль доступа по подразделению при формировании отчета 1. Пользователь, у которого ограничен доступ по подразделениям, формирует отчет по работнику за периоды работы в других подразделениях за любой период. СОИД . При формировании отчета 1. FR «Сведения о застрахованных лицах» RH1. В отчете 1. 45 «FR Форма 4- ФСС РФ (2. R1. 45. Реализован контроль при проведении приказа на перевод работника на другую должность, если в операции приказа выбран параметр «Сохранять действующие надбавки» - НЕТ. Анализируется дата перевода, дата закрытия надбавок, и если есть надбавки с датой начала действия равной или больше дате перевода, то программа выдает сообщение о таких надбавках и необходимостью ручной корректировки даты закрытия. СОИД . В приказе на перевод ТО 0. Назначение/перемещение» заполнение полей «Заголовок», «Основание» переносится во вторую операцию - возврат на предыдущую должность. СОИД . В системный справочник - Тип учебн. Реализован Отчет 1. Добавлена переменная для типовой операции 0. Предоставление очередного отпуска» поля «Дата подачи заявления» для формирования текста приказа через программу пользователя. СОИД . В форму отчета для печати приказа – «Форма Т- 1 . Модуль «Управление студентами». Табель учета посещения. В окне Подразделение реализована возможность выбора специальности, курса и соответственно отображать студентов связанным с полем выбора. СОИД . Экспорт «Додатка 2» в m. Реализована передача в поле «Nomer» номеров строк налоговых накладных, созданных до 0. Передаётся номер по счётчику. СОИД . Экспорт «Додатка 2» в m. Поле передачи строки VII (Sum. BSOV) переведено в символьное. Картотека налоговых обязательств. Добавлена в меню кнопка Insert в реестре картотеки налоговых обязательств/кредита, при выбранном основании - Договор/сделка. Расчёт корректировки, добавление строк. При создании в расчёте корректировки новой строки спецификации дата строки ставится датой расчёта, ранее ставилась текущей датой. СОИД . Реестр налоговых накладных на продажу. В таблице 1, в части заполнения «. Реализовано, при выборе в диалоговом окне «тип причины» код . Экспорт в m. e. doc расчёта корректировки. Реализовано для полей m. N1. 7 и N1. 8 передача значения, в введённые пользователем в экранной форме типа документа. Реализовано создание налоговых накладных из модуля «Счета за коммунальные услуги». Импорт из m. e. doc налоговых накладных. Изменен механизм зачитывания суммы и ставки НДС под новый бланк 2. СОИД . Экспорт в m. Отрывок из книги: Траут о стратегии. Траут. Издательский дом “Питер”, 2. Глава 2. Стратегия есть восприятие. Позиционирование — это самодифференцирование в сознании потенциального потребителя. Jack Trout, р.1935) — маркетолог, основатель и президент « Траут о стратегии » (Jack Trout on Strategy, 2004 год) Обобщение опыта Джека Траута. Рынок ошибок не прощает (2007 год), ISBN. Jack Trout, р.1935) — маркетолог, основатель и президент консалтинговой фирмы «Trout&Partners» (США, Коннектикут, Олд Гринвич). Является одним из авторов маркетинговых концепций «позиционирования» (англ. Джек Траут – маркетолог, основатель фирмы Trout&Partners. Первая стратегия: оборонительная. Существует три правила оборонительной стратегии. Кроме того, это еще и реальный пример для многочисленных работ на тему того, как работает человеческое сознание в процессе коммуникации. Первое печатное упоминание этой важной темы датируется 1. Industrial Marketing Management” статью под названием “Позиционирование — игра, в которую люди играют на современном — и я тоже — рынке” (“Positioning Is a Game People Play in Today’s Me- Too Marketplace”). Именно тогда выбор начал показывать нам свои острые зубы. Расскажу вам один секрет, о котором я до сего времени умалчивал. Слово “позиционирование”я выбрал именно благодаря приведенному в предыдущей главе словарному толкованию стратегии как нахождения наиболее выгодной позиции противостояния врагу. Позже, в 1. 98. 1 г., мы вместе с моим бывшим партнером Элом Райсом опубликовали книгу “Позиционирование: битва за умы”, ставшую бестселлером. В этой книге утверждалась простая вещь: успех или неудача стратегии бизнеса зависят от того, насколько хорошо вы понимаете пять самых главных элементов процесса позиционирования. Ниже кратко рассматривается каждый из этих элементов. Возможности сознания ограничены. Подобно запоминающему устройству компьютера, в человеческом сознании имеется место, или позиция, для каждого отобранного для сохранения бита информации. Принципы работы разума во многом напоминают компьютерные. Но есть одно существенное отличие. Компьютер не имеет права отказаться от вводимых в него данных. Джек Траут, автор деловых бестселлеров и признанный во всем мире гуру маркетинга, в своей книге рассматривает стратегию как важнейший инструмент. Джек Траут заслужил мировую репутацию как консультант, писатель, спикер и сторонник передовых маркетинговых стратегий. Просыпайтесь и возвращайтесь в реальность.
Книга Джека Траута «Позиционирование. Битва за умы», впервые увидевшая свет еще в 1980 году (в соавторстве с Элом Райсом), . Главное назначение формализованной, записанной стратегии состоит. По Трауту, для выбора правильной конкурентной стратегии необходимо . В случае с сознанием все происходит с точностью до наоборот. Сознание отклоняет новую информацию, обработать которую оно не в силах. Оно принимает только ту новую информацию, что соответствует текущему состоянию сознания. Ограниченное вместилище. Человеческое сознание не только отвергает информацию, не соответствующую имеющимся знаниям или опыту, но и не содержит последних в достаточном количестве. В нашем сверхкоммуникативном обществе разум оказывается совершенно неадекватным вместилищем информации. По мнению гарвардского психолога Джорджа Миллера, мозг среднего человека не в состоянии удерживать более семи информационных “отрезков” одновременно. Вот почему все списки, которые нужно запомнить, обычно состоят из семи пунктов. Семизначные телефонные номера, семь чудес света, семикарточный покер, “Белоснежка и семь гномов”. Попросите любого человека назвать все марки из какой- либо товарной категории. Мало кто назовет больше семи. И это для категории, в которой человек сильно заинтересован. В категориях с низкой заинтересованностью средний потребитель вспоминает названия не более одной- двух марок. Попытайтесь перечислить все десять заповедей. Если это для вас слишком сложно, как насчет семи признаков рака? Или четырех всадников Апокалипсиса? Если наша голова слишком мала, чтобы вместить даже такие вещи, то как, черт возьми, нам упомнить все эти размножающиеся как кролики торговые марки? Товарная лестница. Чтобы хоть как- то справиться с бурным ростом числа товаров и марок, человеческому сознанию приходится ранжировать их. Наглядно это можно представить в виде множества лестниц, каждая из которых соответствует определенной товарной категории. Ступенька лестницы — одна торговая марка. Некоторые лестницы состоят из многих ступенек. Они рекламируют свои продукты, как будто находятся в вакууме, и еще расстраиваются, когда их сообщения не доходят до получателей. Продвигаться вверх по товарной лестнице, особенно если марки, занявшие ее верхние ступени, имеют надежную точку опоры, да еще и без рычагов позиционирования, чрезвычайно сложно. Рекламодатель, намеревающийся создать новую товарную категорию, должен “принести” свою лестницу. Что тоже затруднительно, особенно если новая категория не позиционируется относительно уже существующих. В человеческом сознании не остается места для нового и непохожего, если оно не связано с чем- то привычным. Вот почему, когда вы имеете действительно новый товар, потенциальному его потребителю лучше получить информацию о том, чем этот товар не является, а не о том, что он представляет собой на самом деле. Первый автомобиль, например, называли “безлошадным экипажем”, что помогло людям позиционировать новую концепцию относительно существующих видов транспорта. Пари “без последствий”, “неэтилированный бензин”, “содовая без сахара” — все это отличные примеры того, как новые концепции позиционируются “в связке” с привычными. Фактор новостей. Один из способов преодолеть естественную закрытость сознания для новой информации заключается в следующем: необходимо сделать так, чтобы ваше сообщение ассоциировалось с важными для аудитории новостями. Многие рекламодатели пытаются развеселить или хотят выглядеть умными. Тем самым они, как правило, недоиспользуют содержащийся в их сообщениях фактор новостей. Исследователи компании Roper. Starch могут продемонстрировать, что заголовки газетных и журнальных статей, содержащие в себе какие- либо новости, привлекают большее число читателей, чем все остальные. К сожалению, большинство творческих работников считают сам этот способ мышления не новым, а устаревшим. Если люди думают, что вы хотите сообщить им что- то важное, они с готовностью “раскрывают” глаза и уши и внимательно поглощают все то, что вы им рассказываете и показываете. Сознание ненавидит путаницу. Человек, как никакое другое существо на Земле, во многом полагается на обучение.“Обучение — это способ получения людьми и животными новой информации, — говорит ученый из Центра нейробиологии и поведения при Колумбийском университете. Мы пользуемся памятью, чтобы видеть. Чтобы находить дорогу”. Будьте проще. Говорят, что когда Альберта Эйнштейна спросили о том, что имело наибольшее значение в создании теории относительности, он ответил: “То, что я придумал, как думать об этой проблеме”. Джон Скулли, бывший председатель совета директоров компании Apple Computer, говорит об этом так: Все, чему мы научились в век производства, создавало все больше и больше сложностей. Я считаю, что многие из нас осознают необходимость в упрощении, а не усложнении. Как считают выходцы из Азии — простота есть конечная стадия усложнения. Профессионально занимающиеся коммуникациями специалисты (например, руководители телевизионных каналов) отлично понимают этот принцип и отбирают для эфира самые простые слова. Но все чаще и чаще скуку вызывает переизбыток раздражителей, или информационная перегрузка. Одной из важнейших характеристик информации, как и энергии, является энтропия — превращение в простой шум, избыток слов, банальность. Иначе говоря, быстрая “лошадь” информации опережает медленную “лошадь” смысла. Сложные ответы не в силах помочь никому. Например, каждому топ- менеджеру необходима информация, потому что именно она отличает компетентное принятие решения от простого угадывания. Но современные руководители не хотят быть заживо похороненными под отчетами и распечатками. Товары и “больше”В отношении новых товаров у нас используется одно ужасное слово: больше. Маркетологи любят говорить о “конвергенции”, процессе объединения технологий, когда появляются новые чудесные товары, выполняющие все больше и больше функций. Вот несколько недавних примеров — увы, отмеченных печальной судьбой.“EO Personal Communicator” фирмы AT& T — сотовый телефон, факс, электронная почта, персональный органайзер и компьютер с перьевым вводом.“Doc- it” фирмы Okidata — настольный принтер, факс, сканер и копировальный аппарат.“Newton” фирмы Apple — факс, бипер, календарь и компьютер с перьевым вводом. Мультимедийный плейер Sony с дисплеем и интерактивной клавиатурой. Но все это пустяки по сравнению с тем, как видит будущее обычного бумажника Билл Гейтс. Это должно быть устройство, которое объединяет в себе или заменяет ключи, кредитные карточки, удостоверение личности, наличные деньги, письменные принадлежности, паспорт и фотографии детей. Еще в нем будет глобальная система навигации и определения положения, так что вы всегда будете знать, где находитесь. Используют ли потребители все возможности новых товаров? Вряд ли. Они слишком сложны, слишком непонятны. Большинство из нас до сих пор не могут разобраться, как включается запись на видеомагнитофоне. Человек противится всему непонятному и лелеет все простое. Люди хотят иметь устройства, которые начинают работать после единственного нажатия на кнопку. Непонятные концепции. Фиаско некоторых товаров предопределено концепцией, в соответствии с которой они создавались. Неудача связана не с тем, что они не работают, а с тем, что их основной недостаток — отсутствие здравого смысла. Возьмем дезодорант “Mennen”с витамином. E. Правильно, вы должны ежедневно прыскать витамин себе подмышки. Представьте эту концепцию группе потребителей — и, гарантирую, вы услышите в ответ радостный смех. Какой в этом смысл, если только вы не хотите заиметь самые здоровые, самые витаминизированные подмышки в стране? А уж это вряд ли придет в голову самому оригинальному мыслителю. Товар ждал быстрый провал. Или возьмем “Extra- Strength Maalox Whip Antacid”. Правильно, для избавления от изжоги необходимо выдавить каплю средства (пасты) на ложку и принять его внутрь. Этому средству было трудно попасть даже на прилавки, поскольку в аптеках продавцов поднимали на смех: как известно, антациды — это таблетки или жидкость, но никак не паста. Все, чего добился на рынке этот препарат, — жестокое несварение у производителя, Вильяма Рорера. А подобные несуразицы встречаются все чаще. Разум полон сомнений. Занимайся Аристотель рекламой, он бы несомненно прогорел. Чистая логика — отнюдь не гарантия действенности ваших аргументов. В человеческом разуме преобладает не рационализм, а эмоции. Почему люди покупают то, что они покупают? Почему они ведут себя на рынке именно так, а не иначе? Психологи Роберт Сеттл и Памела Алрек считают, что покупатели либо сами не знают ответа на этот вопрос, либо не желают говорить. Когда вы спрашиваете человека, почему он совершил ту или иную покупку, его ответ зачастую неточен либо бесполезен. DVD-диск 'Во имя жизни', автором которого является почётный народный целитель Базылхан Дюсенбиевич Дюсупов, предназначен для просмотра на компьютере. Здесь рассмотрен диск 'Во Имя Жизни' первой версии выпуска 2009 года и 2013 года.Целитель Базылхан Дюсупов . Меня зовут хаджи Базылхан Дюсупов — академик, почётный духовный народный целитель Казахстана, целитель международной категории. Я директор филиала ООО «Республиканская ассоциация профессиональных народных целителей». И наконец — именно я разработал тот уникальный метод лечения. Я не знаю, как вы попали. У кого была такая ситуация?(( Детские сады и школы До 16 и старше Семейный отдых Обо всем Груднички Психология Я - личность Дружба Карьера Обо всем Финансы Здоровье Диеты Женское здоровье Беременность Фитнес Обо всем Стиль жизни Свободное время. Вчера 14 04 2014 г получил диск ' во имя жизни' из 142105 Подольск а/я34 ооо 'инфо-трейд' заказывал на сайте теперь и я сомневаюсь в подлинности диска. Вместе с тем, он находится среди немногих, у кого есть высшее звание – целитель международного уровня. Собственно, такой способ лечения заложен в методике Дюсупова «Во имя жизни», которая записана в полном объеме на видео диске. Кто-то имел опыт общения с казахским диском? Каково ваше отношение к этой мистической методике? Знаменитые на весь мир сеансы Во Имя Жизни Дюсупова. Кроме того, у сеансов на DVD-диске есть еще несколько преимуществ: Сеансы . Ни для кого не секрет, что хорошие лекарства стоят дорого, и это - мягко То есть, фактически, в результате прослушивания и просмотра дисков. Но самое важное — ваши поиски закончены. Потому что, то, о чём вы узнаете на этом сайте, уже избавило тысячи людей от самых разных заболеваний и подарило им новую жизнь. Что значит быть здоровым человеком? Для начала давайте разберёмся, что такое здоровье, и что значит — быть здоровым человеком. А также исчез горб, человек встал после инсульта и никотиновая зависимость прошла.*** Особое ВНИМАНИЕ больных РАКОМ ***Почему современная медицина не может вам помочь? Вы наверняка знаете ответ на этот вопрос, поскольку уже перепробовали огромное количество способов лечения. Объективности. ради стоит отметить, что с появлением современной медицины многие. Но! Лечение каких- то отдельных заболеваний не решает проблему здоровья в целом! Люди. не становятся более здоровыми из года в год, скорее наоборот.. Почему же, при всём при этом, статистика столь печальна? Действительно, лекарства облегчают процесс выздоровления и даже ускоряют его, на первый взгляд. Но это только на время. Вам это. знакомо? А вместе с таким «лечением» вы отравляете свой организм химией, убиваете печень, «подсаживаете» его на эти лекарства и делаете его зависимым от них. Постепенно Ваша иммунная система отвыкает самостоятельно справляться. Как вы думаете, заинтересованы ли производители лекарств, а так же их продавцы, чтобы все люди были здоровыми? Кто же тогда будет покупать их лекарства? Это очевидно. Ни. Многие люди попросту не могут себе их позволить (тем более. А цены за целые курсы лечения от тяжёлых заболеваний часто вообще зашкаливают за десятки, а то и сотни тысяч долларов! Откуда у простых людей возьмутся такие деньги?! Безусловно. медицина нужна, но стоит признать тот факт, что очень часто она. Врач отнимает и кошелек, и жизнь».(У. Шекспир)Если. современная медицина помочь вам не в состоянии, то возникает очевидный. Как раз и навсегда избавиться от досаждающих заболеваний? Я не знаю, какие ещё альтернативы существуют в мире на сегодняшний день, и существуют ли вообще, но один (и, вероятно, единственный), очень эффективный, проверенный и простой способ, я могу предложить вам прямо сейчас.. Это моя уникальная разработка, которая НЕ ИМЕЕТ АНАЛОГОВ ВО ВСЁМ МИРЕ! Работающая в течение ДЕСЯТИ ЛЕТ! Оздоровительный эффект которой тестировался даже на животных.. И он кардинальным образом отличается от всех тех методов, которые уже придумали люди. Просто устранять симптомы! Давать временное облегчение, а не полное выздоровление. Но пока у человека правильно не заработает то, что ему дано. Мои сеансы не лечат симптомы ваших заболеваний — это все равно бесполезно. Зато они полностью восстанавливают энергетическую матрицу физического тела. Видео фрагмент сеанса. Во время сеансов у человека: То есть фактически в результате прослушивания и просмотра дисков запускается механизм самовосстановления организма. Вы просто выздоравливаете. Прямо сейчас спросите себя, что для вас лучше и что вы выберете: Это похоже на чудо. Однако это реальность! Диагностированные болезни или нет, известные вам или нет, прошлые, настоящие или будущие — не имеет никакого значения. Вы просто выздоравливаете. Сахарный диабет, боли в почках, нарушения сна. Почему мне стоит доверять? Разрешите, я расскажу вам, как пришел к этому методу лечения. Родился я в селе Высокогорка Курчумского района. Восточно- Казахстанской области, 1- го января 1. Целительством. начал заниматься в 1. Учился в Москве, в Петербурге, в общем везде, где была такая. В итоге я объединил всю информацию, которую получил, и. И теперь я являюсь известным в Казахстане и за его пределами народным целителем, академиком и директором официального зарегистрированного центра профессиональных народных целителей. Неоднократно награждён наградами и орденами государственного уровня. Ежедневно мой центр посещают 5. Все они приходят за исцелением и находят его. На сегодняшний день лечение уже прошли ТЫСЯЧИ ЛЮДЕЙ, которые отметили полное избавление от самых разных заболеваний и от «вредных привычек», значительное улучшение здоровья и самочувствия в целом. Эти люди оставляют свои отзывы и пишут мне благодарственные письма. Например, такие: Каждая история — уникальна. Но всех людей объединяет одно — они были у меня на лечении и исцелились. Почему я предлагаю сеансы на DVD- дисках? Я исцелил уже тысячи людей, однако нуждающихся в моей помощи — МИЛЛИОНЫ. И далеко не все они смогут приехать ко мне лично в центр. Да и сам я не смогу принять такое огромное количество людей. Но, слава богу, современные способы распространения информация дали нам шанс: мне — помочь вам, а вам — полностью излечиться. Кроме того, у сеансов на DVD- диске есть еще несколько преимуществ: Сеансы не имеют никаких побочных эффектов. В. отличие от лечения традиционным лекарствами, которые дают огромное. Всё совершенно безопасно на 1. Я убеждён, что предлагаемый на этом сайте DVD- диск с сеансами должен быть у КАЖДОГО человека и в КАЖДОЙ семье. DVD- диск всегда будет у вас под рукой. Даже если кому- то этот диск не нужен в данный момент, прейдёт время, когда он обязательно понадобится.. И вряд ли эти аналоги появятся в ближайшее время. Также вы получите 2 бонуса совершенно бесплатно! Бонус . Лечение пройдёт. После нескольких прослушываний сеансов, вы осознаете, что тяги к. Процесс лечения пройдет плавно, без напряжения, естественным путем. Чтобы. диски с сеансами вышли в свет, мне пришлось пройти огромный жизненный. За те 1. 5 лет, в течение которых я. Я проводил множество экспериментов, тысячи людей избавил от. Только на подготовку и разработку этих видео- сеансов у меня ушло больше года. И тем не менеестоимость DVD- диска с видео- и аудиосеансами составляет В. Вы получите вместе с этим DVD —. Вам и. Вашим близким стать по- настоящему здоровым человеком, а так же избавиться от «вредных привычек», если таковы имеются. Информацию, которой больше нет НИГДЕ. Данная методика НЕ ИМЕЕТ АНАЛОГОВ ВО ВСЁМ МИРЕ! В. наше время хорошее лекарство от какой- то определённой. Вы сможете. пользоваться им лишь определённое время, получить кучу. Я уж молчу о стоимости целых курсов. Вам об этом говорить. А данным материалом Вы можете пользоваться всегда, заплатив за него ОДИН РАЗ! Им могут воспользоваться близкие Вам люди — друзья, родственник, родители — да кто угодно. Стоимость этого материала в сравнение с той ценностью, что Вы получаете, просто ничтожна. Почему. же учитывая всё вышесказанное, я продаю данный материал. Ведь можно было бы поставить цену и в 1. Вы получите. Хотите. Поэтому. я постарался сделать цену за диски максимально доступной. А. вырученные от продажи данных дисков средства в основном. Поэтому, заказывая диск с. Вы помогаете не только себе и своим близким. Отзывы о диске Во Имя Жизни. Я предоставляю ДВОЙНУЮ ГАРАНТИЮ. Я. гарантирую Вам, что данные видео- и аудиосеансы принесут вам. Если за 3. 65 дней Вы не достигните нужного результата, то я верну Вам все затраченные на приобретение данного DVD- диска средства до копейки любым удобным для вас способом. Для того чтобы попросить возврат, вам достаточно просто написать на рабочий e- mail: yourhealer. Гарантия #2: Доставка. Во- вторых, я гарантирую Вам, что DVD- диск будет надёжно упакован и доставлен Вам в целости и сохранности. Все бандероли высылаются ПЕРВЫМ КЛАССОМ. После заказа с Вами свяжется оператор службы доставки ЮСЕНД. Имейте в виду, что помимо основной цены диска — 3. Вас возьмут 4% комиссии от суммы наложенного платежа при получении бандероли на почте, то есть ещё + 1. Если Вы являетесь жителем России или Украины, то можете заказать диск с сеансами НАЛОЖЕННЫМ платежом. В этом случае, Вы оформляете заказ, мы. Вам приходит уведомление с почты, обычно. Вашего региона проживания. Вы с этим. уведомлением, паспортом и необходимой суммой денег, приходите в почтовое. DVD- диска. В Москве и Санкт- Петербурге, а так же в 3. Украины диски доставляются курьером! Если. Вы проживаете в странах дальнего или ближнего зарубежья, или странах. СНГ (кроме Украины), то Вы тоже можете без проблем заказать диск, мои диски отправляются по всему миру! В. этом случае, Вам необходимо будет сделать предоплату. Предоплату можно осуществить быстрым денежным переводом (Contact или Western Union), для этого просто напишите нам на электронную почту: yourhealer. Если. вы серьезно настроены и действительно хотите значительно улучшить свое. Уверяю. вас, чем быстрее вы примете положительное решение, тем быстрее вы. P. P. S. Повторюсь. Заказывайте курс прямо сейчас. IL Torrent Tracker. Предупреждение! Информация, расположенная на данном сервере, предназначена исключительно для. Ни владелец сайта, ни хостинг- провайдер, ни любые другие физические или юридические. Авторы проекта относятся особо негативно к нелегальному. Открыть торрент, либо там будут имется готовый файл либо установить и пользоваться. Описание кинофильма друзья друзей: по сюжету комедийного. В канун новейшего года Друзья друзей скачать торрентом в неплохом качестве и на высочайшей скорости. В этом и есть смысл этой системы что все качают друг от друга. 1000 человек качают фильм через torrent. Второе - клиенты скачивают не только с сервера, но и у друг друга недостающие кусочки. Именно поэтому он вместе со своими друзьями наслаждался вы сможете смотреть аниме Tokyo Ravens / Токийские Вороны в. Смотреть аниме онлайн Tokyo Ghoul . С кем будет главный герой в трудный час – со старыми или новыми друзьями? Поделитесь с друзьями ссылкой на мультфильм. Все это Токийские бомжи. Итак, это — «Токийские крестные отцы», ну или как перевели эту . Друзья помогите, не пойму что с торентом. Манга Токийский гуль ЧИТАТЬ ОНЛАЙН. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |